Affirmative action in gaúcha federal universities: Challenges, vacancy surpluses, and selection processes
DOI:
https://doi.org/10.21527/2176-6622.2025.64.14383Keywords:
Affirmative action policies, Higher education, Federal universities, Social inclusion, Unused vacanciesAbstract
This study analyzes affirmative action policies at federal universities in Rio Grande do Sul, with a focus on UNIPAMPA, FURG, and UFPel, by examining their selection processes and the issue of unused vacancies. The research aims to understand how the Quota Law is implemented in practice and what challenges remain in guaranteeing the right to higher education. The methodological approach is qualitative, using a deductive method with document analysis and a literature review. The results indicate that, although quotas represent a significant advance in promoting social inclusion, obstacles persist related to student retention, full occupancy of spots, and structural inequalities that permeate public higher education in Brazil. This study contributes to the debate on the effectiveness of affirmative action policies and the need for their improvement.
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