Homens e Mulheres da Geração Y e suas Âncoras de Carreira

Autores

  • Sérgio Adriany Santos Moreira INSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO - IFES
  • Bruno Felix Von Borell de Araújo FUCAPE BUSINESS SCHOOL

DOI:

https://doi.org/10.21527/2237-6453.2018.42.621-650

Palavras-chave:

Desenvolvimento de Carreiras, Desenvolvimento de Pessoas, Âncoras de Carreira, Geração Y

Resumo

O objetivo do presente estudo é discutir possíveis semelhanças e/ou diferenças entre as Âncoras de Carreira de homens e mulheres da geração Y. Os valores, as motivações e os talentos individuais são pilares que podem guiar os anseios e as expectativas de homens e mulheres ante sua carreira profissional. Desse modo, foi elaborado um estudo de natureza qualitativa com 40 profissionais de ambos os sexos (20 homens e 20 mulheres) para discutir as Âncoras de Carreira desses indivíduos. Foi utilizada a técnica de Análise de Conteúdo que visou aclarar os dados coletados. Os resultados sugeriram traços de semelhanças entre os gêneros perante 4 Âncoras, os homens foram predominantes em 3 Âncoras e as mulheres tiveram predominância sob 2 Âncoras, além de ser identificada uma potencial nova Âncora de Carreira - Reconhecimento/Valorização Profissional (RP) - a ser investigada em estudos futuros.

Palavras-chave: Âncoras de Carreira; Gênero; Geração Y; Semelhanças; Diferenças.

Biografia do Autor

Sérgio Adriany Santos Moreira, INSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO - IFES

Mestre em Administração de Empresas pela FUCAPE BUSINESS SCHOOL

Especialista em Gestão de Negócios (MBA) pela FUCAPE BUSINESS SCHOOL e Gestão de Política Públicas de Gênero e Raça pela UFES

DEPTO: Coordenadoria do curso Técnico em Administração do IFES

Bruno Felix Von Borell de Araújo, FUCAPE BUSINESS SCHOOL

Doutor em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie 

Especialista em Cultura Organizacional e Brasileira, Expatriação, Interacionismo Simbólico e Grounded Theory.

DEPTO: Mestrado em Administração de Empresas da FUCAPE

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Publicado

2017-12-29

Como Citar

Moreira, S. A. S., & Araújo, B. F. V. B. de. (2017). Homens e Mulheres da Geração Y e suas Âncoras de Carreira. Desenvolvimento Em Questão, 16(42), 621–650. https://doi.org/10.21527/2237-6453.2018.42.621-650

Edição

v. 16 n. 42 (2018)

Seção

Artigos

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