Percepção Ambiental de Trabalhadores em Empresa Certificada ISO 14001: práticas e comportamentos

Authors

  • Alexandre de Oliveira e Aguiar Universidade Nove de Julho (UNINOVE), São Paulo
  • Cristiano Silveira Ribeiro Universidade Nove de Julho - UNINOVE
  • Ana Paula Branco do Nascimento Universidade Nove de Julho

DOI:

https://doi.org/10.21527/2237-6453.2018.45.316-335

Keywords:

Gestão Ambiental, Treinamento Ambiental, Percepção Ambiental, Comportamento Ambiental

Abstract

Empresas certificadas no Sistema de Gestão Ambiental ISO14001 desenvolvem programas para controle de seus aspectos ambientais por meio de procedimentos e práticas como coleta seletiva de resíduos, medidas de economia de energia e consumo de água, entre outros. A aplicação de práticas ambientais dentro da empresa pode influenciar a atitude ambiental do trabalhador fora dela. Este trabalho visa estudar as práticas ambientais aplicadas pelo trabalhador no interior de uma empresa, a correlação desta com a vida cotidiana e se essas práticas estão relacionadas com a atitude do trabalhador fora do ambiente profissional. Foram obtidas 147 respostas de um questionário desenvolvido especificamente para esta pesquisa com funcionários de uma empresa de tratamento de superfície de metais. Os resultados foram tratados analisando-se as correlações bivariadas entre as respostas. Além do questionário, foram obtidas informações operacionais e de gestão ambiental da empresa. A análise dos resultados triangulou ambas informações. Destaca-se que entre as assertivas ligadas a postura da empresa aquelas em que a atitude da liderança serve como estímulo ao comportamento ambientalmente responsável se correlacionou com o maior número de assertivas sobre comportamento do funcionário. Como resultado da pesquisa realizada concluiu-se que as ações de formação de desenvolvimento dos trabalhadores podem ser revistas no sentido de apresentar abordagens práticas a vida profissional e cotidiana e de forma a despertar no trabalhador a percepção ambiental sobre a relação de seus impactos internos e externos sobre o meio ambiente.

Author Biographies

Alexandre de Oliveira e Aguiar, Universidade Nove de Julho (UNINOVE), São Paulo

Engenheiro Químico pela Escola Politécnica da USP. Mestre e Doutor em Saúde Pública pela Faculdade de Saúde Pública da USP. Professor da Universidade Nove de Julho - UNINOVE.

Cristiano Silveira Ribeiro, Universidade Nove de Julho - UNINOVE

Mestre em Administração - Gestão Ambiental e Sustentabilidde pela Universidade Nove de Julho - UNINOVE. Graduado em Engenharia Elétrica pela Faculdade de Engenharia São Paulo. Consultor do MWC Office.

Ana Paula Branco do Nascimento, Universidade Nove de Julho

Doutora em Ecologia Aplicada pela Universidade de São Paulo - ESALQ/USP. Mestre em Ecologia de Agroecossistemas pela Universidade de São Paulo - ESALQ/USP. Graduação em Ciências Biológicas pela Universidade Estadual de Maringá - UEM. Professora da Universidade Nove de Julho - UNINOVE

Downloads

Published

2018-10-10

How to Cite

Aguiar, A. de O. e, Ribeiro, C. S., & Nascimento, A. P. B. do. (2018). Percepção Ambiental de Trabalhadores em Empresa Certificada ISO 14001: práticas e comportamentos. Desenvolvimento Em Questão, 16(45), 316–335. https://doi.org/10.21527/2237-6453.2018.45.316-335

Issue

Vol. 16 No. 45 (2018)

Section

Artigos

License

By publishing in Revista Desenvolvimento em Questão, authors agree to the following terms:

All works are published under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which allows:

Sharing — to copy and redistribute the material in any medium or format;

Adaptation — to remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.

These permissions are irrevocable, provided that the following terms are respected:

Attribution — authors must be properly credited, a link to the license must be provided, and any changes made must be indicated.

No additional restrictions — no legal or technological measures may be applied that legally restrict others from doing anything the license permits.

Notices:

The license does not apply to elements that are in the public domain or covered by legal exceptions.

The license does not grant all necessary rights for specific uses (e.g., image rights, privacy, or moral rights).

The journal is not responsible for the opinions expressed in the articles, which are the sole responsibility of the authors. The Editor, with the support of the Editorial Board, reserves the right to suggest or request modifications when necessary.

Only original scientific articles presenting research results of interest that have not been previously published or simultaneously submitted to another journal with the same purpose will be accepted.

Mentions of trademarks or specific products are intended solely for identification purposes and do not imply any promotional relationship by the authors or the journal.

License Agreement (for articles published from 2025 onward): Authors retain the copyright to their article and grant Revista Desenvolvimento em Questão the right of first publication.