ANÁLISE DA INSTITUIÇÃO DO SERVIÇO DE ERGONOMIA EM UM FRIGORÍFICO: UM ESTUDO QUANTI-QUALITATIVO

Autores/as

  • Jeniffer Sauthier Alves Centro Universitário Cenecista de Osório
  • Maria Amélia Bagatini Centro Universitário Cenecista de Osório
  • Tatiana Cecagno Galvan Centro Universitário Cenecista de Osório

DOI:

https://doi.org/10.21527/2176-7114.2020.40.32-42

Palabras clave:

Ergonomia, Fisioterapia, Reorganização de Recursos Humanos, Licença Médica, Absenteísmo

Resumen

Objetivo: Analisar os dados de turnover, absenteísmo e afastamentos do trabalho, e compará-los pré e pós o serviço de ergonomia na empresa. Também se objetivou analisar a percepção, opinião e conhecimento da hierarquia sobre serviço de ergonomia. Método: A pesquisa caracterizou-se como observacional de caráter retrospectivo e experimental de caráter transversal, foram analisados dados da empresa e da aplicação de um questionário a 129 colaboradores. As análises estatísticas foram realizadas no programa SPSS versão 8.0 e p significativo quando menor que 0,05. Resultados: Ao analisar o período avaliado, não se constatou significância da redução do absenteísmo, turnover e afastamentos do trabalho no período pré e pós implantação do serviço de ergonomia. Quanto a análise dos questionários percebeu-se significância estatística na relação entre a necessidade da ergonomia na empresa x valorização, necessidade da ergonomia na empresa x segurança, entre a procura do ergonomista x solução de problemas, adaptação percebida x facilitação do trabalho seu ou do colega, percepção de mudança x valorização e percepção de mudança x segurança. Conclusão: Não houve significância estatística na redução do absenteísmo, turnover e afastamentos após implantado o serviço de ergonomia, porém os índices não aumentaram mesmo com o aumento da produtividade e número de colaboradores. Também se conclui que independente da hierarquia os trabalhadores percebem a importância, conhecem e através de sua opinião demonstraram satisfação com o serviço da ergonomia. Sugere-se novos estudos com empresas com maior número amostral e também um estudo aprofundado sobre os motivos de afastamentos para combate-los.

Biografía del autor/a

Jeniffer Sauthier Alves, Centro Universitário Cenecista de Osório

Fisioterapeuta - CREFITO 5/300130 - F 

Risidência Multiprofissional Hospitaral em Saúde do Adulto e do idoso - Hospital Universitário de Canoas

Maria Amélia Bagatini, Centro Universitário Cenecista de Osório

Graduanda do Curso de Fisioterapia; Formação complementar em: Método Pilates Contempôraneo;  Ventosaterapia; Bandagens Funcionais; Liberação Miofascial manual e com acessórios; Ginástica Laboral: Clínica Prática com dinâmicas criativas; Cinesioterapia Funcional - Estabilização Segmentar; Já ministrou palestras na área da Fisioterapia.

Tatiana Cecagno Galvan, Centro Universitário Cenecista de Osório

Fisioterapeuta - CREFITO 5/ 161.363-F

Mestre em Engenharia de Produção - Foco em Ergonomia; Especialista em Docência no Ensino Superior; Especialista em Administração de Pessoas; Especialista em Fisioterapia do Trabalho; Especialista em Fisioterapia em Gerontologia; Instrutora de Pilates Contemporâneo; Consultora na área de Ergonomia; Fisioterapeuta com atuação focada na saúde dos trabalhadores, saúde das empresas e saúde dos idosos; Professora da UNICNEC para os cursos de Fisioterapia; Gestora da Galvan Fisioterapia e Saúde.    

Descargas

Publicado

2020-11-04

Cómo citar

Alves, J. S., Bagatini, M. A., & Galvan, T. C. (2020). ANÁLISE DA INSTITUIÇÃO DO SERVIÇO DE ERGONOMIA EM UM FRIGORÍFICO: UM ESTUDO QUANTI-QUALITATIVO. Revista Contexto & Saúde, 20(40), 32–42. https://doi.org/10.21527/2176-7114.2020.40.32-42

Número

Vol. 20 Núm. 40 (2020): jul-dez

Sección

Fisioterapia & Saúde

Licencia

By publishing in Revista Contexto & Saúde, authors agree to the following terms:

The works are licensed under the Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional (CC BY 4.0)  license, which allows:

Share — to copy and redistribute the material in any medium or format;

Adapt — to remix, transform, and build upon the material for any purpose, including commercial.

These permissions are irrevocable, provided that the following terms are respected:

Attribution — authors must be properly credited, with a link to the license and indication of any changes made.

No additional restrictions — no legal or technological measures may be applied that restrict the use permitted by the license.

Notes:

The license does not apply to elements in the public domain or covered by legal exceptions.

The license does not grant all rights necessary for specific uses (e.g., image rights, privacy, or moral rights).

The journal is not responsible for opinions expressed in the articles, which are the sole responsibility of the authors. The Editor, with the support of the Editorial Board, reserves the right to suggest or request modifications when necessary.

Only original scientific articles presenting research results of interest that have not been published or simultaneously submitted to another journal with the same objective will be accepted.

Mentions of trademarks or specific products are intended solely for identification purposes, without any promotional association by the authors or the journal.

License Agreement (for articles published from September 2025): Authors retain copyright over their article and grant Revista Contexto & Saúde the right of first publication.