Diferença salarial: Um estudo de gênero nas regiões brasileiras no período de 2010 a 2017
DOI:
https://doi.org/10.21527/2237-6453.2024.60.12310Palavras-chave:
Diferenças de rendimentos, gênero, mercado de trabalhoResumo
O objetivo deste artigo é analisar a diferença salarial em razão do gênero nas regiões do Brasil, a partir dos microdados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), entre os anos de 2010 e 2017. Para isso, o trabalho utilizou a aplicação do teste-t de diferença de média dos rendimentos; estimação de regressões e a decomposição salarial Blinder-Oaxaca. Os resultados indicaram que independente da metodologia utilizada constatou-se que o gap salarial entre os homens e mulheres é persistente no período do estudo. Para todos os modelos, a média do salário da mulher é inferior ao do homem. As regiões brasileiras possuem efeitos específicos na renda dos trabalhadores e nas diferenças salariais.
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